Разыскивается Продавец-консультант медицинских расходных материалов: Требования: Пол – мужской / женский, возраст 21-55 лет. Высшее медицинское, химическое, биологическое образование. Опыт работы в должности продавца-консультанта желателен, но не обязателен. Опыт работы в лаборатории обязателен. Коммуникабельность, культура речи, пользователь ПК.
Основные обязанности: Консультирование клиентов по продукции, телефонные продажи, прием заказов, презентация продукции на выставках и семинарах.
Условия работы:
- работа в офисе
- 5-и дневная рабочая неделя, рабочий день с 9:30 до 18:30
- полная легитимность работы, оформление трудовой книжки и всех необходимых документов, все отчисления в социальные фонды производятся
- испытательный срок от одного до трех месяцев
Компенсации:
- начальная заработная плата после испытательного срока от 14000 рублей (оклад + ежемесячная премия).
- Также выплачиваются премия за выслугу лет + премия за компетентность.
- Проводится внутреннее обучение.
- Дружелюбный коллектив, развитая корпоративная культура, система адаптации новых сотрудников, система нематериального стимулирования..
Разыскивается Продавец-консультант медицинских расходных материалов: Требования: Пол – мужской / женский, возраст 21-55 лет. Высшее медицинское, химическое, биологическое образование. Опыт работы в должности продавца-консультанта желателен, но не обязателен. Опыт работы в лаборатории обязателен. Коммуникабельность, культура речи, пользователь ПК.
Основные обязанности: Консультирование клиентов по продукции, телефонные продажи, прием заказов, презентация продукции на выставках и семинарах.
Условия работы:
- работа в офисе
- 5-и дневная рабочая неделя, рабочий день с 9:30 до 18:30
- полная легитимность работы, оформление трудовой книжки и всех необходимых документов, все отчисления в социальные фонды производятся
- испытательный срок от одного до трех месяцев
Компенсации:
- начальная заработная плата после испытательного срока от 14000 рублей (оклад + ежемесячная премия).
- Также выплачиваются премия за выслугу лет + премия за компетентность.
- Проводится внутреннее обучение.
- Дружелюбный коллектив, развитая корпоративная культура, система адаптации новых сотрудников, система нематериального стимулирования..